DISC

Het DISC instrument is een persoonlijkheidsanalyse. DISC geeft mensen een diepgaand inzicht in hun eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen. De DISC beschrijvingen geven in begrijpelijke taal zicht op gedrag en communicatie.

Uit onderzoek blijkt dat gedragskenmerken kunnen worden gegroepeerd in vier persoonlijkheidsstijlen. Mensen met vergelijkbare stijlen vertonen specifieke gedragskenmerken die gebruikelijk zijn voor die stijl. De letters D, I, S en C vertegenwoordigen de vier persoonlijkheidsstijlen.

 

De 4 Persoonlijkheidsstijlen

DISC staat voor Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus.

Typerend voor mensen met een hoge D-stijl:

• stellen zich onafhankelijk op
• zijn besluitvaardig en doelgericht
• zijn gericht op resultaten en uitdagingen
• gaan confrontaties niet uit de weg

Typerend voor mensen met een hoge I-stijl:

• praten graag
• zijn enthousiast en optimistisch
• kennen veel mensen en maken makkelijk contact
• staan graag in het middelpunt van de belangstelling

Typerend voor mensen met een hoge S-stijl:

• zorgen ervoor dat ieder het naar zijn zin heeft
• maken graag zaken af
• brengen harmonie en stabiliteit in het team
• werken graag in teamverband

Typerend voor mensen met een hoge C-stijl:

• zijn grondig en nauwgezet met details
• houden zich graag aan de regels
• volgen de procedures of schrijven ze zelf
• zijn diplomatiek in de omgang en zijn analytisch denkers

Het is belangrijk hierbij op te merken dat deze vier stijlen in iedere persoonlijkheidsstructuur aanwezig zijn, echter bijna altijd in verschillende intensiteit.